Отраслевой обзор Cortex

Банк и финансовая организация

Вся работа вокруг автоматизированной банковской системы — в единой системе

Счета, кредиты, карты и бухгалтерский учёт остаются в автоматизированной банковской системе. Работа вокруг этих решений — замечания, решения комитетов, контроли, жалобы, заявки отделений, поставщики, персонал и судебные дела — сегодня в большинстве банков ведётся по электронной почте, в Excel и в отдельных программах. Cortex переносит этот уровень в единую систему.

5
источников замечаний в едином реестре: инспекция, внутренний контроль, комплаенс, независимый аудит, BDDK (банковский регулятор Турции)
3 месяца
периодичность отчётности перед Комитетом по аудиту — пакет готовится одним действием
В тот же день
срок, за который операционный убыток, возникший в отделении, становится виден в головном офисе

Резюме для руководителя

Что меняется в этой отрасли — в шести пунктах.

Направление, заданное генеральным директором, доходит до подразделений

Направление фиксируется как цель и распределяется по подразделениям, отделениям и сотрудникам. Исполнение агрегируется снизу вверх. О подразделении с отклонением высшему руководству сообщается, пока ещё есть время вмешаться.

Пакет для Комитета по аудиту готовится одним действием

Замечания инспекции, внутреннего контроля, комплаенса, независимого аудита и BDDK отслеживаются в едином реестре. Квартальный отчёт не собирается вручную. Закрытие без доказательств не принимается.

О просроченном замечании сообщает система

Ответственному направляется напоминание. Если ответа нет, вопрос передаётся на следующий уровень, а затем ещё выше. Генеральный директор получает информацию до истечения срока.

Операционный убыток виден в головном офисе в тот же день

Событие в отделении регистрируется там, где оно произошло. События выше порога автоматически передаются на вышестоящий уровень. По показателям, превысившим порог, создаются задачи.

Решения советов и комитетов не остаются без контроля

Каждому решению назначаются ответственный и срок. Открытые решения автоматически переносятся в повестку следующего заседания. О задержке сообщается председателю комитета.

Утренний брифинг — один абзац

Где возникло узкое место, какое подразделение отклоняется и что повторяется — всё это представляется генеральному директору без его запроса. Решение принимает человек.

Работы, которые ведутся в Cortex в этой отрасли

Направлений: 22. Под каждым указано, почему оно требует контроля: большинство из них связано со сроком, доказательством или санкцией.

  1. 01

    Направление, заданное генеральным директором: стратегия, цели, подразделение, сотрудник

    Годовой бюджет, цели отделений, программа трансформации и стратегические проекты должны доходить до подразделений и сотрудников с одинаковой ясностью. Cortex фиксирует направление как цель, распределяет его и делает отклонение видимым наверху.

  2. 02

    Обзор для головного офиса и роль ИИ

    Вопрос высшего руководства понятен: где узкое место, какое подразделение отклоняется, что повторяется. Ответ должен поступать без запроса, в сравнении между подразделениями и своевременно.

  3. 03

    Контроль решений совета директоров и комитетов

    Ответственный, срок и статус каждого решения должны быть видны до следующего заседания. Контроль решений не должен оставаться в протоколе — он должен превращаться в рабочий процесс.

  4. 04

    Аудиторские замечания и отчётность перед Комитетом по аудиту

    Замечания поступают из пяти источников: инспекция, внутренний контроль, комплаенс, независимый аудит и BDDK. Регулирование предусматривает, что замечания отслеживаются через единую систему учёта замечаний и не реже одного раза в три месяца докладываются Комитету по аудиту.

  5. 05

    События операционного риска и база данных убытков

    События убытков необходимо последовательно собирать, классифицировать и регистрировать с указанием суммы. Ожидается, что событие в отделении доходит до головного офиса в тот же день.

  6. 06

    Комплаенс: нормативные акты, политики, обязательное обучение, защита персональных данных

    Законодательство часто меняется; необходимо отслеживать, на какую политику, процесс и подразделение влияет каждое изменение. Обязательное обучение и установленные законом сроки по запросам о персональных данных ведутся в одном календаре.

  7. 07

    Информационные системы: изменения, инциденты, доступ, непрерывность

    Ответ на вопрос «кто утвердил это изменение» должен находиться в одном месте и быть подкреплён доказательствами. Изменения вносятся с утверждением и прослеживаемо, инциденты регистрируются, права доступа управляются, непрерывность проверяется.

  8. 08

    Контроль кредитных процессов: досье, обеспечение, оценка, комитет

    Кредитное решение и его учёт находятся в автоматизированной банковской системе; Cortex их не хранит. Контроля требует то, что окружает решение: подготовка досье, недостающие документы, документы по обеспечению, оценка, продление страховок, условия комитета.

  9. 09

    Жалобы клиентов и установленные законом сроки

    Жалобы поступают через отделения, колл-центр, электронную почту и арбитражную комиссию по делам потребителей; у каждого канала свой срок ответа, и его нарушение влечёт санкции. Жалоба, коренная причина которой не установлена, повторяется.

  10. 10

    Вспомогательные услуги (аутсорсинг) и управление поставщиками

    Для услуг, получаемых извне, обязательны оценка рисков, право на аудит в договоре и постоянный мониторинг. Сроки окончания договоров и актуальность оценок рисков отслеживаются из одного места.

  11. 11

    Внутренний контроль: ежедневные, еженедельные и ежемесячные проверки

    В одном календаре должно быть видно, выполнен ли контроль, кому передано исключение и закрыто ли оно; результаты докладываются Комитету по аудиту.

  12. 12

    Юридическая служба: судебные дела, исполнительное производство и заключения по договорам

    Даты заседаний, сроки доверенностей и запросы заключений отслеживаются в одном календаре. Пропущенная дата напрямую оборачивается убытком.

  13. 13

    Персонал: ротация, документы о полномочиях, от найма до увольнения

    Ротация, право подписи, обязательное обучение и аннулирование доступа при увольнении идут вместе; всё это отслеживается в одном календаре.

  14. 14

    Колл-центр и служба поддержки: звонки, записи разговоров, оценка качества

    Каждый звонок — это запись: аудиозапись хранится, создаётся её текстовая расшифровка, оценивается качество. Измеряются время ожидания и доля решений при первом обращении.

  15. 15

    Отношения с корпоративными клиентами

    Cortex не ведёт счета; он ведёт отношения. Зафиксировано, кто посещал клиента, что обсуждалось и что было предложено. Даже при смене клиентского менеджера история остаётся в банке.

  16. 16

    Разработка программного обеспечения и TFS

    Ответ на вопрос «что стало с этой заявкой» даётся тем, что изменения кода и рабочая заявка видны в одном месте.

  17. 17

    Закупки, договоры и закреплённое имущество

    Если заявка, предложение, утверждение, договор и закрепление имущества не отслеживаются в едином процессе, след расходов теряется.

  18. 18

    Операционный центр: запросы на исправление, документы, архив, наличные

    Операция выполняется в автоматизированной банковской системе. Контроль запросов, сроков, документов и ошибок вокруг операции ведётся в Cortex.

  19. 19

    Открытие и ремонт отделений, недвижимость

    Открытие отделения — проект с участием многих подразделений, работами на месте, бюджетом и жёстким графиком. Договоры аренды и разрешения дополнительно требуют календаря.

  20. 20

    От заявки отделения до головного офиса

    Это самый частый повторяющийся процесс в банке: отделение подаёт заявку, головной офис её решает. Каждый шаг должен фиксироваться, а отделение должно видеть статус, не задавая вопросов.

  21. 21

    Банкоматы и оборудование: от неисправности до решения

    Сообщение о неисправности, назначение выездной службы, устранение на месте и анализ повторов отслеживаются в одной записи. Решение о замене устройства основывается на данных.

  22. 22

    Безопасность, охрана труда и психологическое состояние сотрудников

    Если физическая безопасность, охрана труда и психическое здоровье сотрудников отслеживаются по отдельности, общая картина не видна. Cortex отслеживает их в единой системе с соблюдением правил доступа и конфиденциальности.

Что не входит в сферу Cortex

Этот раздел презентации приведён без изменений. Покупатель, который не знает, чего система не делает, не доверяет и тому, что она делает.

Не является автоматизированной банковской системой

Операции по счетам, кредитам, картам, платежам и бухгалтерскому учёту в Cortex не выполняются.

Не заявляет о соответствии законодательству

Инфраструктура имеется; как выполняется каждое требование, оценивается индивидуально для каждой организации.

Не принимает решений

ИИ формирует рекомендации; он не принимает решений о кредитах, выделении средств, персонале или расходах.

Не подключается к любой системе «из коробки»

Интеграционный уровень имеется; объём определяется индивидуально для проекта.

Нормативная основа

Отраслевые заголовки, сроки и цифры на этой странице взяты из отраслевой презентации продуктовой команды Cortex от сентября 2026 года. Нормативные основания перечислены ниже; как выполняется каждое обязательство, оценивается индивидуально для каждой организации.

  • Bankaların İç Sistemleri Hakkında Yönetmelik — Положение о внутренних системах банков
  • Bankaların Bilgi Sistemleri ve Elektronik Bankacılık Hizmetleri Hakkında Yönetmelik — Положение об информационных системах банков и услугах электронного банкинга (15.03.2020)
  • Operasyonel Riskin Yönetimine İlişkin Rehber — Руководство по управлению операционным риском (BDDK)
  • Kredi Tahsis ve İzleme Süreçlerine İlişkin Rehber — Руководство по процессам выдачи и мониторинга кредитов (BDDK)
  • Bankaların Destek Hizmeti Almalarına İlişkin Yönetmelik — Положение о получении банками вспомогательных услуг
  • Обязанности перед MASAK (служба финансовой разведки Турции) · KVKK (закон Турции о защите персональных данных)

Часто задаваемые вопросы

Сколько времени занимает освоение?

Осваивать систему не требуется. Рядом с сотрудником всегда есть наставник Cortex. Пользователь говорит или пишет, что хочет сделать; наставник открывает нужный экран, показывает шаг за шагом и при необходимости выполняет работу сам. Обучение он проводит с учётом полномочий человека и выполняемой им работы.

Интегрируется ли система с нашими существующими системами?

Для подключения к внешним системам имеется интеграционный уровень. Объём и сроки определяются индивидуально для проекта в зависимости от возможностей внешней системы.

Можно ли перенести наши существующие данные?

Перенос возможен из Excel и аналогичных источников; сроки определяются объёмом данных и упорядоченностью исходных данных.

Принимает ли ИИ решения?

Нет. Он формирует сводки и рекомендации; решение о применении принадлежит пользователю, а утвердивший сотрудник фиксируется в записи. Рутинную работу ИИ выполняет сам, а то, что требует решения, представляет вам на утверждение.

Нужно ли отдельно платить за ИИ?

Отдельная подписка не требуется. Если организация предпочтёт подключить собственную учётную запись у поставщика, расходы возникают на этой учётной записи.

Давайте вместе посмотрим, что изменится в вашей отрасли

Продукт целиком — 19 групп модулей, 396 экранов — представлен на странице Cortex. Эта страница описывает только направление «Банк и финансовая организация».